תקנון אגודת הסטודנטים של 

מכללת לוינסקי לחינוך

  

עמותה רשומה מספר 0 – 039 – 022 – 58

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

תקנון אגודת הסטודנטים של מכללת לוינסקי

עמותה רשומה לפי חוק העמותות, תש"מ - 1980

 

 

פרק ראשון – מבוא

 

שם 1. שם העמותה – אגודת הסטודנטים של מכללת לוינסקי לחינוך.

מען 2. המען הרשום של העמותה: א. רחוב שושנה פרסיץ 15

קריית החינוך

תל אביב, מיקוד 69378

 

ב. הנהלת האגודה תהיה רשאית לשנות את המען הרשום של העמותה מעת לעת עפ"י

החלטתה.

 

מונחים 3. בתקנון זה יהיה למונחים המפורטים להלן, הפירוש הרשום בצדם:

 

א. המכללה - מכללת לוינסקי לחינוך.

ב. האגודה - אגודת הסטודנטים של מכללת לוינסקי לחינוך.

ג. הבחירות - הבחירות למועצת האגודה, כמפורט בפרק 4 לתקנון זה.

ד. המועצה - מועצת אגודת הסטודנטים.

ה. הוועד - ועד אגודת הסטודנטים.

ו. ההנהלה - הנהלת אגודת הסטודנטים.

ז. יו"ר המועצה - יו"ר מועצת אגודת הסטודנטים.

ח. יו"ר האגודה -יו"ר הנהלת אגודת הסטודנטים.

ט. סטודנט - מי שמוכר ע"י המכללה כתלמיד.

י. ציבור הסטודנטים - ציבור התלמידים במכללה.

יא. חבר אגודה - חבר באגודת הסטודנטים של מכללת לוינסקי לחינוך.

 

 

פרק שני – מהותה, מטרותיה ותפקידיה של האגודה

 

מטרות 4. האגודה תפעל בהתאם לעקרונות המצוינים בפרק זה של התקנון. מטרת האגודה הינה

לנהל ולייצג את ענייני הסטודנטים במכללה, תוך קיום יחסים תקינים, מסודרים

ומכובדים עם שלטונות המכללה. ברוח זו תפעל האגודה עפ"י המטרות והעקרונות

שלהלן:

 

א. לפעול למען רווחתו וטובתו של ציבור הסטודנטים במכללה, ובכלל זה לפעול למען מתן

שירותים שונים, אשר יסייעו לסטודנטים להעלות את רמת הישגיהם האקדמיים, מתוך

שאיפה ליצור סביבת לימודים אופטימלית.

 

ב. לשמור על תדמיתם, מעמדם האקדמי, עצמאותם ואי-תלותם של הסטודנטים, בתוך

הקמפוס ומחוצה לו.

 

ג. לייצג נאמנה את ציבור הסטודנטים כלפי כל רשות ו/או מוסד ו/או גוף ו/או אדם

ובכלל זה ייצוג בפני כל מוסדות המכללה.

 

ד. לפעול בנאמנות למען האינטרסים של ציבור הסטודנטים הן בתוך המכללה והן

מחוצה לה, ובכלל זה לשמור על מכלול האינטרסים האקדמיים, החברתיים,

הכלכליים והציבוריים של ציבור הסטודנטים.

 

ה. לפעול למען הצטרפות כלל הסטודנטים במכללה לשורות האגודה.

 

ו. לשמור ולהקפיד על כך שהאגודה על כל מוסדותיה וגופיה הנבחרים תיבחר, תנוהל

• ותונהג אך ורק ע"י סטודנטים.
• ז. לפעול למען קשירת קשרים עם אגודות וגופים סטודנטיאליים בארץ ובחו"ל.

 

• ח. האגודה תפעל למען קיום שוויון זכויות מלא לכל ציבור הסטודנטים, ללא הבדל

דת, גזע, לאום, מין, מוצא, גיל, השקפה פוליטית ונטייה מינית, ותיאבק נגד כל גילוי של

הפליה מצד כל רשות ו/או גוף ו/או מוסד.

 

• ט. האגודה תפעל למען קיומו ושמירתו של חופש הביטוי וההתארגנות ברחבי הקמפוס

ומחוצה לו.

• י. האגודה תעודד פעילות ומעורבות סטודנטיאלית ברחבי הקמפוס ומחוצה לו, לרבות
• מעורבות של סטודנטים בחברה הישראלית.

 

י"א. האגודה תפעל למען פתיחת שערי המכללה בפני שכבות בחברה הישראלית, שמסיבות

סוציו-אקונומיות ואחרות אינן מצליחות להגיע כיום למימוש זכותן לרכישת השכלה גבוהה.

 

• י"ב. האגודה תקפיד על כך שהתאגידים בבעלותה או התאגידים בהם היא חברה יפעלו
• על פי מטרות האגודה וזאת באמצעות נציגיה בתאגידים אלה.

 

י"ג. האגודה תפעל רק במסגרת הסמכויות המוקנות לה בתקנון או בנהלים שיוצאו על

פיו ועל פי עקרונות המנהל התקין.

 

י"ד. האגודה תקפיד לפעול על פי חוקי מדינת ישראל ובכפוף לחוק העמותות, תש"מ –

1980.

 

שירותים

כלליים 5. האגודה תפעל בין באופן ישיר ובין באמצעות התאגידים שבבעלותה או שבהם היא חברה

להענקת סל שירותים רחב ככל הניתן לציבור הסטודנטים, ובכלל זה רכישת חומרי ועזרי לימוד,

עזרה בהשגת דיור למעונות הסטודנטים, קיום מאגרי מידע לגבי דיור, השגת מלגות והלוואות,

מתן ייעוץ משפטי לסטודנטים, מתן שירותי סנגוריה לסטודנטים בבית הדין המשמעתי של

המכללה וכו'.

 

ימי מנוחה 6. האגודה ומוסדותיה לא יקיימו ישיבות, עצרות וכנסים בימי המנוחה הקבועים במדינת ישראל.

כמו כן, יעשו רשויות האגודה ככל יכולתם על מנת להימנע מלקיים פעילויות כאמור בימי החג

והמועד של בני כל הדתות.

 

העסקת

עובדים 7. האגודה תשאף לבסס את פעילותה על עבודת התנדבות של חבריה, אך היא רשאית להעסיק

עובדים בשכר, בין שהנם סטודנטים ובין שאינם סטודנטים. החלטה על מינוי עובד בשכר והיקף

משרתו תהיה בסמכותה של ההנהלה, וזאת בתנאי שיימצא לכך סעיף תקציבי מתאים. בהתאם

להוראות חוק העמותות, החלטה על תשלום שכר לחברי הוועד ועל שיעורו תתקבל על ידי

המועצה בלבד, בכפוף להוראות הדין בדבר מגבלות על שכר זה.

 

רציפות

הרשויות 8. כל רשות באגודה תכהן עד אשר תתחיל לכהן רשות חדשה שנבחרה תחתיה. אם פחת מספר

החברים ברשות כלשהי, תהיה העמותה רשאית לבחור חברים חדשים בדרך הקבועה בתקנון.

 

התארגנויות

סטודנטיאליות 9. האגודה תפעל למען כך שכל התארגנות של סטודנטים הפועלת עפ"י חוקי המדינה

תקבל משלטונות המכללה מקום בו תוכל לקיים את כינוסיה – תוך קיום

ושמירת חופש הבעת הדעה.

 

 

 

פרק שלישי - חברות באגודה

 

זכאי להיות

חבר 10. כל מי שמוכר על ידי המכללה כסטודנט מן המנין זכאי להיות חבר באגודה.

 

חברי אגודה 11. חברי האגודה יהיו:

ו"ידידי אגודה"

• כל סטודנט במכללה הזכאי להיות חבר אגודה כאמור בסעיף 10, אשר הביע את רצונו

בכתב להיות חבר באגודה, ובתנאי ששילם את דמי החבר שקבעה המועצה.

 

• כל חבר באגודה רשאי לבטל את חברותו בה בכל עת, על ידי פנייה בכתב ליו"ר האגודה.

חברותו של המבקש באגודה תיפסק בתום 48 שעות ממועד הגשת הבקשה, אלא אם כן

חזר בו המבקש תוך פרק הזמן האמור מבקשתו.

 

ג. (1) למרות האמור בסעיף קטן א', סטודנט המוכר על ידי המכללה ככזה, ואשר אינו

בגיר, לא יוכל להיות חבר אגודה כל עוד לא מלאו לו 17 שנים. זאת בשל האיסור בחוק

העמותות על קטינים מתחת לגיל 17 להיות חברים בעמותה.

 

(2) סטודנטים אלה יוגדרו "ידידי האגודה" ויהיו זכאים להנות מכל שירותי האגודה

ופעילויותיה, אולם לא יוכלו לבחור או להיבחר למוסדותיה.

 

(3) גם תלמידי המכינה של המכללה יהנו ממעמד של "ידידי האגודה" כאמור. המועצה

רשאית להעניק מעמד דומה גם לאוכלוסיות נוספות או ליחידים נוספים.

 

זכויות

וחובות של

חברים 12. א. חבר אגודה חייב למלא אחר הוראות תקנון האגודה, ולציית להחלטות ולהוראות

מוסדותיה המוסמכים של האגודה.

 

ב. חבר אגודה זכאי להשתתף בפעולות האגודה ולהנות משירותיה.

 

• ג. חבר אגודה זכאי לבחור ולהיבחר למוסדות האגודה, בכפוף להוראות תקנון זה.

 

• ד. חבר אגודה ימשיך להיחשב חבר במשך תקופה שלא תעלה על שלושה חודשים מהיום בו

הפסיק להיחשב סטודנט במכללה. במניין החודשים הנ"ל לא תיחשב חופשת הקיץ

שבין שתי שנות לימוד.

 

• ה. סטודנט הממשיך חברותו באגודה בהתאם לסעיף קטן ד' דלעיל לא יוכל לבחור או להיבחר
• בבחירות למוסדות האגודה.

 

דמי חבר 13. האגודה רשאית לגבות מחבריה דמי חבר שנתיים. גובה דמי החבר עבור כל שנת לימודים

חדשה ודרכי גבייתם ייקבעו על ידי המועצה.

 

דיוורים 14. האגודה רשאית לשלוח לחבריה מעת לעת דיוורים אודות פעילותה ושירותיה, באמצעות דואר

רגיל, דואר אלקטרוני, ניוזלטר, הודעות SMS וכיו"ב.

 

פקיעת

חברות 15. החברות באגודה פוקעת:

 

א. עם סיום לימודי החבר במכללה ו/או עם הפסקת הכרת המכללה בחבר כסטודנט,

בכפוף לאמור בסעיף 12 ד. דלעיל.

 

ב. בפרישתו מרצון של החבר מן האגודה, כאמור בסעיף 11 ב. לעיל.

 

• ג. בהוצאת חבר מן האגודה בהתאם להוראות שלהלן:
• המועצה, ברוב של חבריה או ברוב של שני שליש מהנוכחים, רשאית להחליט על הוצאת
• חבר מהאגודה לתקופה מוגבלת או לזמן בלתי מוגבל, וזאת בשל אחד או יותר מהטעמים
• הבאים:

 

1) החבר לא שילם לאגודה את דמי החבר המגיעים לה ממנו.

 

2) החבר לא קיים את הוראות התקנון.

 

3) החבר הורשע בבית משפט או בבית דין צבאי בעבירה שנקבע לגביה שיש עמה קלון.

 

• ד. המועצה לא תחליט על הוצאת חבר מהאגודה, אלא לאחר שניתנה לו הזדמנות נאותה
• להביא את טענותיו בפניה.

 

• ה. הצעה להוציא חבר מהאגודה לא תעלה לדיון במועצה, אלא אם כן הנושא נכלל בסדר
• היום שנשלח לחברי המועצה והודעה על קיום הדיון נמסרה לחבר לפחות שבעה ימים
• מראש.

16. א. חבר שפרש מרצונו מהאגודה או חבר שהוצא מהאגודה עפ"י החלטת המועצה כאמור

בסעיף 14 לעיל, יוכל להתקבל חזרה כחבר באגודה, לאחר שיגיש בכתב ליו"ר המועצה

בקשה כאמור. יו"ר המועצה יעלה את בקשתו לדיון בישיבת המועצה הקרובה.

 

ב. החלטת המועצה לגבי החזרתו של חבר שפרש מרצונו יכולה להתקבל ברוב רגיל.

 

• ג. החלטת המועצה לגבי החזרתו של חבר שהוצא בניגוד לרצונו תתקבל ברוב של חבריה או
• ברוב של שני שליש מהנוכחים.

17. חבר במוסדות הנבחרים באגודה אשר חדל להיחשב כחבר אגודה לא ימשיך לכהן בתפקידו,

בכפוף לאמור בתקנון זה.

 

מתן

הודעות 18 . מתן הודעות לחבר – הזמנה, דרישה, התרעה, או הודעה אחרת של האגודה לחבר, ייעשו

בכתב ויימסרו לו ביד או במשלוח בדואר אל מענו הרשום בפנקס החברים ובדואר האלקטורני. לפי בקשת החבר

בכתב, תשנה ההנהלה את מענו של החבר בפנקס החברים.

 

 

פרק רביעי – הבחירות למועצה

 

סימן א' – עקרונות

 

שיטת

הבחירות 19. חברי המועצה ייבחרו בבחירות אזוריות, אישיות, ישירות וחשאיות שייערכו על בסיס אזורי

בחירה/ מסלולי לימוד.

 

מס' חברי

המועצה 20. מספר חברי המועצה יהיה עשרה.

מועד

הבחירות 21. הבחירות למועצה תתקיימנה אחת לשנה, בפרק הזמן שבין השבוע השמיני לשבוע העשירי

של סמסטר א'. הבחירות תתפרסנה על פני שבוע לימודים שלם, דהיינו מיום ראשון ועד יום

חמישי של אותו שבוע.

 

22. המועד המדויק בו תתקיימנה הבחירות למועצה ייקבע ע"י מבקר האגודה, ויובא לאישור

המועצה, ובלבד שמועד זה יהיה בתוך פרק הזמן הנקוב בסעיף 20 דלעיל.

 

פרסום מועד

הבחירות 23. מבקר האגודה יפרסם את המועד בו תתקיימנה הבחירות לפחות 14 ימים לפני מועד

הבחירות.

 

24. לא תתקיימנה בחירות בימי המנוחה הקבועים במדינת ישראל או בימי חופשה מלימודים

במכללה.

 

השתתפות

ומעורבות

בבחירות 25. ההנהלה, הוועד והמועצה יעשו כל שלאל ידם, הן בהסברה והן בפעולות נוספות, כדי להביא

להשתתפות רבה ככל האפשר של חברי אגודה בהליך הבחירות למועצה, ובמיוחד בכל

האמור לגבי מספר חברי האגודה המצביעים בקלפיות.

 

סימן ב' – הפיקוח על הבחירות

 

המפקח על

הבחירות 26. מבקר האגודה ישמש כמפקח על הבחירות למועצה.

 

סמכויות

המפקח על

הבחירות 27. בנוסף לכל סמכות הקנויה במפורש למפקח על הבחירות בתקנון זה, יהיה המפקח

מוסמך:

 

א. לקבוע סדרי ונהלי בחירות כלליים באותם עניינים שלא הוסדרו בתקנון זה.

 

• ב. לשנות סדרי ונהלי בחירות בעקבות בקשות לעיון חוזר שיוגשו לו ע"י חברי אגודה.

 

• ג. לנקוט בצעדים הדרושים כדי להבטיח את טוהר הבחירות ואת חשאיותן.
• ד. לקבוע את סדרי עבודתו בהתאם להוראות התקנון.

 

28. א. המפקח על הבחירות יהיה מוסמך להטיל על כל מועמד או סטודנט בעל זכות בחירה

אחת או יותר מהסנקציות הבאות:

(1) התרעה - ההתרעה יכול שתהיה בעל פה או בכתב.

(2) קנס - גובה הקנס המקסימלי יהיה שכר המינימום לשעה במשק X 8.

(3) מניעת כניסה לבניין מסויים או לכל הבניינים ביום הבחירות, למעט כניסה לצורכי

הצבעה בבחירות או לצורכי לימודים.

 

ב. (1) המפקח יהא רשאי גם להחליט על הטלת הסנקציות שצויינו לעיל על תנאי.

במקרה כזה, יקבע המפקח מתי ובאילו תנאים יתקיים התנאי ותופעל הסנקציה.

(2) המפקח יהא רשאי גם לפרסם ולהביא לידיעת ציבור הסטודנטים את דבר הטלת

הסנקציות.

 

ג. לא יחליט המפקח על הטלת סנקציות לפי סעיף זה בטרם ניתנה למועמד או לסטודנט

הזדמנות לטעון את טענותיו בפני המפקח.

 

29. כל החלטות המפקח על הבחירות תרשמנה בפרוטוקול שייחתם על ידו. החלטות

המתייחסות לסדרי ונהלי הבחירות או החלטות משמעותיות אחרות תפורסמנה על לוחות

המודעות במכללה.

 

סימן ג' – אזורי הבחירה

 

אזורי 30. כל אחד מחמשת מסלולי הלימוד במכללה יהווה אזור בחירה נפרד. מכל אזור בחירה

הבחירה ייבחרו שני נציגים.

 

31. כל חבר אגודה יוכל לבחור ולהיבחר רק באזור בחירה אחד, אליו הוא משתייך.

 

פרסום

אזורי

הבחירה 32. במקביל לפרסום מועד הבחירות, יפרסם המפקח על הבחירות גם את רשימת אזורי הבחירה

ומספר הנציגים שייבחרו מכל אזור.

 

 

סימן ד' – ספר הבוחרים

 

33. ספר הבוחרים יהיה דו"ח מחשב, שיומצא למפקח על הבחירות ע"י המרכז למרשם של

המכללה, ובו פירוט שמותיהם ומס' תעודות הזהות של כל חברי האגודה תוך ציון

מסלולי הלימוד שלהם.

 

הצגת ספר

הבוחרים 34. המפקח על הבחירות ידאג שספר הבוחרים יוצג לעיון חברי האגודה בצורה נאותה ולפרקי

זמן נאותים. מקומות העיון בספר הבוחרים ומועדיהם ייקבעו ע"י המפקח על הבחירות

ויפורסמו על ידו, אולם בכל מקרה פרק הזמן שיוקצב לעיון בספר הבוחרים לא יפחת

משבעה ימים.

 

ערעורים

על ספר

הבוחרים 35. כל סטודנט שיבקש לערער על אי הכללתו בספר הבוחרים או על פרטי רישומו בספר זה,

יגיש ערעור בכתב למפקח על הבחירות.

 

36. המועד האחרון להגשת ערעורים על ספר הבוחרים, כאמור בסעיף 35 לעיל, יהיה היום

שנקבע כיום האחרון להגשת מועמדות לבחירות.

 

דיון

בערעורים 37. לא יאוחר מתום שלושה ימים מהמועד האחרון להגשת הערעורים, ישמע המפקח על

הבחירות את טיעוני המערערים בפניו, יבחן את ראיותיהם ויכריע בכל הערעורים

שיוגשו לו לפי סימן זה.

 

38. המפקח על הבחירות יוכל לקבוע כי מערער זכאי להיכלל בספר הבוחרים, ובלבד שימציא

לו אישור רשמי מתאים על היותו תלמיד המכללה, המוכר כתלמיד ע"י המרכז למרשם של

המכללה וכן ימציא אישור רשמי על כי שילם את דמי החבר לאגודה.

 

39. א. החלטות המפקח על הבחירות בערעורים שיוגשו לו לפי סימן זה תהיינה סופיות.

 

ב. הודעה על החלטה בערעור תישלח למערער בכתב תוך 72 שעות ממועד קבלת ההחלטה

בערעור או תימסר לו טלפונית תוך פרק הזמן האמור.

 

40. המפקח על הבחירות יעדכן את ספר הבוחרים בהתאם לתוצאות הערעורים ששמע על פי

סימן זה.

 

סימן ה' – המועמדים

 

מועמדים 41. המועד להגשת מועמדות לבחירות יחל ביום שלמחרת פרסום ספר הבוחרים. בכל מקרה לא

יפחת משך הזמן להגשת מועמדות משבוע ימים.

 

אופן הגשת

המועמדות 42. הגשת המועמדות תיעשה ע"י המועמד באופן אישי, במקום ובמועדים שייקבעו ע"י

המפקח על הבחירות, על גבי טפסים מיוחדים שיוצאו לשם כך, ואשר בהם יצוינו שם

המועמד, כתובתו, מס' תעודת הזהות שלו, אזור הבחירה בו הוא מתמודד וכן כל הפרטים

האחרים אשר עליהם יחליט המפקח על הבחירות.

 

פסילת

מועמדים 43. המפקח על הבחירות יפסול, מיוזמתו, כל מועמד אשר:

 

א. לא הגיש מועמדותו באופן האמור בסימן זה ובהנחיות שיפורסמו על ידו.

• ב. שמו אינו מופיע בספר הבוחרים.

 

• ג. עד יום הבחירות לא ימלאו לו שבע עשרה שנים.

 

פרסום 44. המפקח על הבחירות יפרסם את רשימת המועמדים לא יאוחר מ-72 שעות מתום

המועד להגשת המועמדות.

 

 

מועמדות 45. באזור בחירה בו מספר המועמדים אינו עולה על מספר המקומות העומדים לבחירה לא

יחידה תתקיימנה בחירות. המפקח על הבחירות יאשר את בחירתם של מועמדים אלו, וכהונתם

תיכנס לתוקף מרגע פרסום תוצאות הבחירות ע"י המפקח על הבחירות.

 

סימן ו' – ניהול הבחירות

 

סמכויות

המפקח על

הבחירות 46. למפקח על הבחירות תהיינה סמכויות בלעדיות לקבוע ולקבל כל החלטה הנוגעות לבחירות לאגודת הסטודנטים, בין היתר את:

 

• אופן הרכבת ועדות הקלפי.
• מיקום הצבת הקלפי/ות ושעות פתיחתן.

 

• ג. נהלי ההצבעה בבחירות, ספירת הקולות ופרסום התוצאות.

 

פרסום

נהלים 47. את נהלי הבחירות שיקבע המפקח על הבחירות, יפרסם המפקח לא יאוחר משבוע לפני

המועד שקבע כאמור לקיום הבחירות.

 

תעמולת

בחירות 48. א. כל מועמד רשאי לפרסם בפני ציבור בוחריו את המצע על פיו הוא מבקש להיבחר

ולייצג את הסטודנטים הלומדים באותו אזור בחירה אליו הוא שייך. הפנייה והפרסום

ייעשו בכתב, בע"פ או בכל דרך אחרת אשר ימצא המועמד לנכון, ובכלל זה פרסום המצע

בפני כל ציבור הסטודנטים.

 

ב. כל מועמד רשאי לפרסם את מצעו ביחד עם מועמדים אחרים ולהציג מצע משותף זה בפני

כלל ציבור הסטודנטים.

 

ג. לא תנוהל כל תעמולה שיש בה משום הפעלת לחץ בלתי הוגן ו/או עבירה לכאורה על חוק

איסור לשון הרע. כמו כן, אסור השימוש בציוד האגודה ומתקניה לצרכי תעמולת

הבחירות.

 

סימן ז' – פרסום התוצאות

 

קביעת

התוצאות 49. א. המפקח על הבחירות יהיה רשאי לפסול את הבחירות בשלמותן או בחלקן או לפוסלן

לגבי קלפיות מסוימות או אזורי בחירה מסוימים או לגבי מועמדים מסוימים, וזאת בכל

אחד מן המקרים הבאים:

 

(1) במקרה של חשד לזיוף קולות.

 

(2) במקרה של פרסום תעמולה אסורה, כאמור בסעיף 47 ג. לעיל.

 

(3) במקרה של פגיעה בטוהר הבחירות.

 

ב. המפקח על הבחירות יאשר – עם סיום ספירת הקולות – את תוצאות הבחירות, וימסור

אותן בכתב ליו"ר האגודה בקדנציה החולפת. מרגע פרסום תוצאות הבחירות, מפסיקה לכהן המועצה הקודמת ונכנסים המועצה וראש האגודה הנבחרים לתפקידם..

 

ג. תוצאות הבחירות יירשמו בפרוטוקול, שייחתם על ידי המפקח על הבחירות.

 

ד. המפקח על הבחירות יפרסם את תוצאות הבחירות בכל אזור בחירה (ובמקרים של

פסילה חלקית את התוצאות הסופיות החלקיות), תוך 72 שעות ממועד סיום ספירת

הקולות.

 

הגשת

ערעורים על

תוצאות

הבחירות 50. כל חבר אגודה יהיה רשאי להגיש ערעור על הבחירות לגבי אזור בחירה שעם בוחריו הוא

נמנה.

 

א. הערעור יוגש בכתב למפקח על הבחירות תוך 72 שעות ממועד פרסום התוצאות.

 

• ב. בכל ערעור יציין המערער את שמו, כתובתו, מספר תעודת הזהות שלו, מסלול הלימוד
• אליו הוא משתייך ונימוקי ערעורו.

 

בירור

ערעורים

פסילת

בחירות 51. א. תוך 72 שעות מתום המועד להגשת הערעורים, ישמע המפקח על הבחירות את טיעוני

המערערים ואם יראה צורך בכך, גם את תגובת יו"ר ועדת הקלפי ו/או חבריה – ויכריע

בכל הערעורים שהוגשו לו לפי סימן זה.

 

ב. המפקח על הבחירות יהיה רשאי לדחות הערעור או הערעורים ולאשר את תוצאות

הבחירות, או לקבל את הערעור או הערעורים ולפסול את הבחירות בשלמותן, או לפסלן

בקלפי מסוימת או באזור בחירה מסוים.

 

ג. המפקח על הבחירות ינמק בכתב כל החלטה בערעורים לפי סימן זה, ויאפשר לכל חבר

אגודה, עפ"י פנייתו, לעיין בנימוקים שניתנו לקבלת ההחלטה.

 

בחירות 52. א. ביחד עם קביעת המועד לקיום הבחירות, יקבע המפקח על הבחירות גם מועד שבו

חוזרות תתקיימנה בחירות חוזרות, אם יהיה צורך בכך, ובלבד שהבחירות החוזרות תתקיימנה

לא יאוחר מאשר 14 ימים מיום סיום הבחירות.

 

ב. בחירות חוזרות תתקיימנה בכל מקרה של שוויון בקולות באזור בחירה או בכל מקרה של

פסילת הבחירות, כולן או מקצתן, ע"י המפקח על הבחירות. הבחירות החוזרות

תתקיימנה רק באזור או באזורים שבהם נפסלו הבחירות או שבהם הושג שוויון בקולות.

במקרה של שוויון קולות תתקיימנה הבחירות אך ורק בין המועמדים שעקב שוויון

הקולות ביניהם לא ניתן היה להכריע מי מהם נבחר למועצה.

 

ג. ספר הבוחרים בבחירות החוזרות יהיה אותו ספר בוחרים אשר שימש כספר בוחרים

במועד הבחירות הראשון.

 

ד. בכל מקרה שבו גם לאחר הבחירות החוזרות יהיה שוויון קולות באזור בחירה או

שהבחירות החוזרות תפסלנה, כולן או מקצתן, יערכו סבבים נוספים של בחירות לפי

הצורך, אולם לא יהא בכך כדי למנוע את כינוסה של המועצה ואת בחירת מוסדות

האגודה, ובלבד שהושלמה בחירתם של רוב חברי המועצה החדשה (מעל 50%), וזאת

למרות כל הוראה אחרת בתקנון זה.

 

המשך 53. א. המועצה תכהן מרגע פרסום תוצאות הבחירות ע"י המפקח על הבחירות ועד למועד

כהונה שבו תפורסמנה ע"י המפקח על הבחירות תוצאות הבחירות בשנה שלאחר מכן.

 

ב. נפסלו הבחירות בחלקן, או לא הושלמה בחירת כל הנציגים מכל סיבה אחרת, הרי שעד

להשלמת בחירתם של כל חברי המועצה, תפעל המועצה במספר מופחת של חברים,

במגבלות הקבועות בתקנון זה.

 

ג. כל עוד לא בחרה המועצה החדשה ביו"ר, ינהל את ענייני המועצה יו"ר המועצה היוצא.

 

54. בכל מקרה של פסילת הבחירות, כולן או מקצתן, ע"י המפקח על הבחירות, יפרסם המפקח

את נסיבות פסילת הבחירות, על גבי לוחות המודעות באזור או באזורים בהם נפסלו

הבחירות.

 

סימן ח' – הוראות כלליות

 

עיון 55. א. כל סטודנט הרואה עצמו נפגע מהחלטה כלשהי של המפקח על הבחירות, יהיה רשאי

חוזר להגיש למפקח בקשה לעיון חוזר בהחלטה. הבקשה תוגש בכתב, תוך 72 שעות ממועד

פרסום ההחלטה נשוא הבקשה, ותכלול את שמו של המבקש, מספר תעודת הזהות שלו,

כתובתו, מסלול הלימוד שלו ואת נימוקי הבקשה.

 

ב. המפקח על הבחירות ידון ויכריע בבקשה תוך 72 שעות ממועד הגשתה. תשובתו תינתן

בכתב, תהיה מנומקת ותישלח למגיש הבקשה. החלטתו של המפקח על הבחירות בעיון

החוזר תהיה סופית.

 

56. כל מועד שנקבע בפרק זה ואשר בחישוב מנין הימים יבוא בשבת או בחג, יידחה ביצוע האמור

בו ליום שלאחר השבת או החג.

 

57. סטייה מהוראות התקנון בעניין הבחירות, אשר לא היה בה בכדי לפגוע בהגינות הבחירות

ובחופש הבחירה, ואשר אושרה ע"י המפקח על הבחירות בהחלטה מנומקת בכתב, לא יהיה בה

כדי לפסול את הבחירות.

 

 

פרק חמישי – מועצת האגודה

 

סימן א' – תפקידים וסמכויות של המועצה

 

58. א. המועצה היא הרשות העליונה באגודה.

 

ב. החלטות המועצה תחייבנה את כל חברי האגודה, מוסדותיה, נושאי התפקידים והמשרות

שבה ואת עובדיה.

 

 

תפקידים 59. המועצה:

 

א. תבחר את יו"ר המועצה.

 

• ב. תבחר את ועד האגודה - יו"ר הועד ושני סגניו.

 

ג. תבחר את הנהלת האגודה – יו"ר האגודה וסגן יו"ר האגודה.

 

• ד. תבחר את ועדות המועצה, את ועדת מכרזים ואת ועדת ביקורת.

 

• ה. תנחה את הוועד ואת ההנהלה בעבודתם ותפקח על פעולותיהם.

 

• ו. תאשר תקציב שנתי מפורט, ובלבד שלא תהיה מוסמכת לאשר תקציב שאינו מאוזן.

 

• ז. תאשר שינויים בביצוע התקציב המאושר.

 

• ח. תאשר את המאזן השנתי.
• ט. תחליט על הכנסת שינויים בתקנון זה.

 

• י. תבחר את נציגי האגודה לגופים ולמוסדות של המכללה וכן תבחר את נציגי האגודה

לגופים ולמוסדות מחוץ למכללה.

 

סמכות 60. כל סמכות שלא נתייחדה על פי דין או על פי תקנון זה לאיזה מוסד או נושא משרה אחר, תהיה

שיורית קנויה למועצה.

 

 

סימן ב' – ועדות המועצה

 

הקמת 61. א. המועצה תהא רשאית להחליט על הקמתן של ועדות כספים ומכרזים, וכן תהא היא רשאית

ועדות להחליט על הקמתן של ועדות נוספות, בכל עניין שתמצא לנכון.

 

ב. כל ועדה תורכב מלפחות שלושה חברי אגודה, בין שהנם חברי מועצה ובין שאינם כאלה.

עובדי אגודה אשר אינם חברי אגודה יוכלו לכהן כחברים בוועדה, בכפוף לאישור המועצה

ועל פי דרישות העניין.

 

ג. המלצות ועדות המועצה תובאנה לאישור המועצה. כל עוד לא אומצו ההמלצות ע"י

המועצה אין לפעול על פיהן.

 

62. עובדי אגודה או נבחריה, אשר יתבקשו ע"י ועדה מועדות המועצה לדווח, בכתב או בעל-פה, על

עניין המצוי בתחום סמכותם והנוגע לתחום פעילותה של הועדה, יהיו מחויבים לעשות כן.

עובד או נבחר אגודה אשר לא יקיימו את חובת הדיווח הנ"ל יהיו מחויבים לתת הסבר על כך

למועצה.

 

נהלי 63. א. כל ועדה תבחר לעצמה בישיבתה הראשונה יו"ר מבין חבריה.

עבודה

ב. כל יו"ר ועדה יהיה חייב לדווח, בכתב או בעל-פה, למועצה על פעילות הועדה שהוא עומד

בראשה, על פי דרישת המועצה.

 

ג. יו"ר הועדה ידאג להעביר ליו"ר המועצה סיכום של המלצות הועדה לאחר כל ישיבה של

הועדה.

 

ד. המניין החוקי לקיום ישיבה יהיה לפחות שני חברים, ובלבד שיו"ר הועדה ידאג ליידע את

כל חברי הועדה על קיום הישיבה, על פי נהלים פנימיים שתקבע כל ועדה.

 

 

 

סימן ג' – נהלי עבודת המועצה

 

ישיבה

ראשונה 67. לא יאוחר מאשר ארבעה עשר ימים לאחר פרסום תוצאות הבחירות, יכנס יו"ר האגודה

הנכנס את המועצה החדשה לישיבתה הראשונה.

 

68. המועצה לא תכונס לישיבתה הראשונה ולא תקיים בחירות למוסדות האגודה כל עוד לא

הושלמו הבחירות בכל אזורי הבחירה, בכפוף לאמור בסעיף 51 ד. לעיל.

 

ישיבות

רגילות 69. א. יו"ר האגודה יכנס את המועצה לישיבות רגילות לפחות פעם בחודש. במידת האפשר,

הישיבות לא תיערכנה ביום קבוע, אלא בכל פעם ביום אחר בשבוע.

ב. הזמנות לישיבות המועצה תישלחנה בדואר אלקטרוני ע"י יו"ר האגודה לחברי המועצה לפחות שבעה ימים לפני מועד כינוס הישיבה. כמו כן, יו"ר האגודה יפרסם על גבי לוחות המודעות את דבר קיום הישיבה, לרבות התאריך והשעה המדויקת.

ישיבות

מיוחדות 70. א. יו"ר האגודה יכנס את המועצה לישיבה מיוחדת לפי דרישה בכתב של יו"ר האגודה,

ועד האגודה, ועדת הביקורת או של עשירית מחברי המועצה, בה יפורט הנושא שמבקשים

מבקשי הכינוס להביא לדיון בישיבה המיוחדת.

 

ב. ישיבה מיוחדת כאמור לעיל תכונס תוך עשרה ימים מיום שתבוא הדרישה לכינוסה.

 

ג. הזמנות לישיבות מועצה מיוחדות – בהן יצוין הן כי הישיבה המזומנת הינה ישיבה

מיוחדת והן סדר יומה – תישלחנה לחברי המועצה בדואר אלקטרוני לפחות שבעה ימים

לפני מועד כינוס הישיבה. בנוסף לכך, תימסרנה הודעות טלפוניות לחברי המועצה בדבר

הישיבה המיוחדת, אולם לא יהיה בטענה של חבר מועצה כי לא קיבל הודעה טלפונית בכדי

לפגום בחוקיות הישיבה. כמו כן, יפרסם יו"ר המועצה על גבי לוחות המודעות במכללה את

דבר קיום הישיבה, לרבות התאריך והשעה המדויקת.

 

סדרי דיון 71. יו"ר האגודה ינהל את ישיבות המועצה ויהיה מוסמך להחליט בכל עניין של סדר ונוהל, אשר אינו מוסדר בתקנון זה או בנהלים על פיו, והנוגע לישיבות המועצה.

 

 

הצעות 72. א.  אלה רשאים להגיש הצעות לסדר היום: חברי מועצה, חברי ועד, חברי הנהלה ויושבי ראש

לסדר ועדות אשר מונו ע"י המועצה.

 

 

סדר יום 73. א. סדר היום של ישיבות המועצה הרגילות ייקבע ע"י יו"ר האגודה.

 

ב. סדר היום של ישיבה מיוחדת ייוחד לנושא או לנושאים אשר לשמם נדרש כינוס הישיבה

המיוחדת. סדר היום של ישיבה מיוחדת לא יהיה ניתן לשינוי.

 

מניין חוקי 74. המניין החוקי שיידרש לפתיחת ישיבות המועצה (רגילות ומיוחדות) יהיה 50% מחברי

המועצה.

 

75. לא נכחו במועד שנקבע לפתיחת ישיבה לפחות 5 חברי מועצה, יידחה מועד הישיבה במחצית

השעה. במועד זה תתקיים ישיבת המועצה בכל מניין שהוא. עד לתחילת הישיבה הדחויה

יהיו רשאים רשאים הנוכחים למסור דיווח ולקיים דיון ובלבד שלא

תתקבל כל החלטה

.

 

76. לא תיפגע חוקיותה של ישיבת מועצה, שבפתיחתה נכח מניין כנדרש, אם במהלכה פחת מספר

הנוכחים בה.

 

פומביות

הדיונים 77. א. ישיבות המועצה תהיינה פומביות וכל חבר אגודה יהיה רשאי להיות נוכח בהן, בתנאי

שלא יפריע לניהולן התקין.

 

ב. יו"ר האגודה יהיה רשאי להוציא מאולם הישיבה כל חבר אגודה, שאינו חבר מועצה, חבר

ועד או חבר הנהלה, שהפריע לניהולה התקין של הישיבה.

• ג. יו"ר האגודה יהיה רשאי להרחיק מהישיבה כל חבר מועצה, חבר ועד או חבר הנהלה
• המפריע לסדר התקין של הישיבה, ובלבד שהתרתה באותו החבר וקראה לו לסדר לפחות
• פעמיים לפני הרחקתו. בכל מקרה לא יהא בהרחקה בכדי למנוע מחבר מועצה מורחק
• להשתתף בכל הצבעה שהיא.

 

ד. הורחק חבר מועצה, חבר ועד או חבר הנהלה וסירב לצאת מהאולם, רשאי יו"ר האגודה

להפסיק את הישיבה עד ליציאתו של המורחק.

 

 

הצבעות - 78. החלטות המועצה תתקבלנה ברוב רגיל של קולות החברים הנוכחים והנוטלים חלק בהצבעה.

הכלל

 

הצבעות - 79. החלטה בדבר תיקון התקנון טעונה רוב של חברי המועצה (מעל 50% מחברי המועצה), ובלבד

החריג (שינוי שהצעת התיקון תופיע בסדר היום שיישלח לחברי המועצה לקראת כינוס הישיבה.

תקנון)

 

 

הצבעה 80. חבר מועצה ישתתף ויצביע אישית בישיבות המועצה. חבר מועצה לא יהיה רשאי להצביע

אישית בישיבות המועצה באמצעות בא כוח.

 

הצבעות

גלויות 81. א. פרט למקרים המפורטים בסעיף 82 שלהלן, תהיינה ההצבעות במועצה הצבעות גלויות.

 

ב. ההצבעות הגלויות תעשינה בהרמת ידיים, כשיו"ר האגודה מונה את הקולות.

 

 

 

הצבעות

חשאיות 82. א. הצבעות חשאיות תיערכנה בכל המקרים בהם מורה זאת התקנון במפורש.

 

 

סימן ה' – חילופי חברים במועצה

 

התפטרות

חברי

מועצה 83. א. כל חבר מועצה רשאי להתפטר מחברותו במועצה על ידי הגשת מכתב התפטרות ליו"ר

המועצה. חברותו במועצה תיפסק בחלוף 48 שעות מהמועד שבו מכתב ההתפטרות הגיע

לידי היו"ר, זולת אם חזר בו חבר המועצה מהתפטרותו לפני כן.

 

ב. נכנסה ההתפטרות לתוקף, יפרסם יו"ר המועצה את דבר ההתפטרות על לוחות המודעות

באזור הבחירה שייצג חבר המועצה המתפטר. בנוסף לכך, ימסור יו"ר המועצה הודעה על

כך בישיבת המועצה הראשונה שלאחר ההתפטרות.

 

פיטוריו של

חבר מועצה 84. הוגשה ליו"ר המועצה על ידי מעל 50% מחברי האגודה באזור בחירה כלשהו, דרישה לפטר

חבר מועצה מאותו אזור בחירה, יודיע יו"ר המועצה לנציג ולמועצה על פיטוריו.

 

85. נעדר חבר מועצה משלוש ישיבות רגילות רצופות של המועצה, אשר התקיימו בפרק זמן

שלא יפחת משלושה חודשים, יראו אותו כאילו התפטר מחברותו במועצה. לעניין סעיף זה

לא תובא בחשבון חופשת הקיץ שבין 2 שנות לימוד אקדמיות.

 

 

 

מינוי חבר חדש 86. א. התפנה מקום במועצה עקב התפטרות, פיטורין, פטירה או כל סיבה אחרת, תמשיך

המועצה לפעול בהרכבה הקיים עד למינוי או בחירת חבר במקום החבר היוצא.

 

ב. (1) התפנה מקום כאמור, יפרסם יו"ר המועצה על לוחות המודעות באזור הבחירה

הרלוונטי את דבר הפסקת כהונתו של חבר המועצה.

 

(2) במקומו של חבר המועצה היוצא, יבוא הבא אחריו ברשימת המועמדים בבחירות

באותו אזור בחירה ככל שקיים כזה. החבר החדש יכנס לתפקידו בתום שבעה ימים מיום הפרסום על

לוחות המודעות בדבר סוף כהונתו של חבר המועצה היוצא.

 

(3) האמור בסעיף קטן ב. (2) יתקיים במידה ובמהלך התקופה האמורה לא תוגש

ליו"ר המועצה בקשה בכתב החתומה על ידי לפחות עשרים אחוז מהסטודנטים

הלומדים באותו אזור בחירה, לקיים בחירות חוזרות.

 

(4) הוגשה בקשה בכתב כאמור בסעיף קטן ב. (3) או לא נמצא מועמד מרשימת

המתמודדים באותו אזור בחירה אשר הביע הסכמתו תוך שבעה ימים לכהן כחבר

מועצה, תתקיימנה הבחירות באותו אזור בחירה תוך 21 ימים. מבקר האגודה יפקח על

הבחירות.

 

87. התפנה מקום במועצה, כאשר נותרו פחות משישים ימים למועד שנקבע לקיום הבחירות

הכלליות למועצה, או שלא נמצאו מועמדים חדשים הרוצים להיבחר באותו אזור בחירה,

תשלים המועצה את כהונתה במספר מופחת של חברים.

 

 

פרק שישי – ועד האגודה

 

הרכב הוועד 88. הוועד יורכב משלושה חברי מועצה, יו"ר הוועד ושני סגניו, אשר ייבחרו בבחירות

ובחירתו אישיות וחשאיות בישיבת המועצה הראשונה. בחירת חברי הוועד תהיה בראש סדר

היום של ישיבת המועצה הראשונה. כל חבר מועצה יוכל להצביע עבור מועמד אחד ליו"ר

הוועד ועבור שני מועמדים לסגני יו"ר. סגן היו"ר שיקבל את מירב הקולות ישמש

כממלא מקום יו"ר הוועד. במקרה של שוויון בקולות, יבחר היו"ר באחד מסגניו לשמש

כממלא מקומו.

 

89. על אף האמור בסעיף 88 לעיל, על תפקיד יו"ר הוועד יוכל להתמודד גם חבר אגודה

שאינו חבר מועצה, אם תוגש ליו"ר ועדת הבחירות פנייה בכתב של רוב חברי המועצה

(מעל 50% מחברי המועצה) המאשרת לו להתמודד, וזאת עד תחילת הישיבה המיועדת

לבחירת הוועד.

 

תפקידי הוועד 90. הוועד:

• ילווה את ההנהלה בעבודתה ויפקח על פעולותיה.
• יאשר את הדוח הכספי השנתי טרם הגשתו לאישור המועצה.
• ימלא כל תפקיד אחר אשר הוא מחויב למלאו מכוח חוק העמותות ו/או כללי ניהול

תקין של רשם העמותות, כפי שיעודכנו מעת לעת.

 

כפיפות 91. הוועד כפוף למועצה ואחראי בפניה. הוא יפעל על פי הוראות והנחיות המועצה וייתן לה

דין וחשבון על פעולותיו בכל עת שיידרש לכך על ידה.

 

נהלי עבודת הוועד –

92. (1) הוועד יזומן ע"י היו"ר לישיבות רגילות לפחות אחת לחודשיים. סדר היום של

ישיבות ועד רגילות ייקבע ע"י היו"ר.

(2) שני חברי הוועד האחרים רשאים לדרוש מהיו"ר בכתב לכנס את הוועד לישיבה

מיוחדת. נתקבלה דרישה כזאת, יהא יו"ר הוועד חייב לכנס ישיבת ועד מיוחדת תוך

7 ימים מיום קבלת הדרישה. לא כינס יו"ר הוועד ישיבה מיוחדת תוך פרק הזמן

האמור, רשאים יוזמי הישיבה לכנס את הישיבה בעצמם. סדר היום של ישיבות ועד

מיוחדות ייוחד לנושאים לשמם נדרש זימון הישיבה.

• המניין החוקי לפתיחת ישיבות ועד או לקבלת החלטות ע"י הוועד יהיה לפחות שני

חברי ועד.

• החלטות הוועד תתקבלנה ברוב קולות החברים הנוכחים בישיבה. במקרה של שוויון

קולות, יהיה ליו"ר הוועד קול מכריע. ההצבעות בישיבות הוועד תהיינה גלויות.

• יו"ר הוועד אחראי על ניהול הפרוטוקול. הפרוטוקול ישקף נאמנה את החלטות

הוועד שתתקבלנה במהלך הישיבה, וייחתם על ידי היו"ר. הפרוטוקולים של ישיבות

הוועד יהיו פתוחים לעיון בפני חברי האגודה.

(6) כל החלטה שנתקבלה ונחתמה על ידי לפחות שני חברי ועד, כשאחד מהם הוא יו"ר

הוועד, יראו אותה כהחלטה שנתקבלה בישיבת ועד שזומנה כדין.

 

התפטרות ופיטורין –

93. (1) יו"ר הוועד רשאי להתפטר מתפקידו ע"י הגשת מכתב התפטרות למבקר האגודה.

סגני יו"ר הוועד רשאים להתפטר מתפקידם ע"י הגשת מכתב התפטרות ליו"ר

הוועד. ההתפטרות תיכנס לתוקף כעבור 48 שעות ממועד מסירת מכתב ההתפטרות,

זולת אם חזר בו המתפטר מהתפטרותו לפני כן.

• המועצה רשאית ברוב של כלל חבריה (מעל 50% מחברי המועצה) להחליט על

פיטוריו של חבר ועד, לרבות יו"ר הוועד, ובלבד שהדבר יופיע בסדר היום שיישלח

לחברי המועצה לקראת כינוס הישיבה.

• לא תחליט המועצה בשאלת פיטוריו של חבר ועד בטרם ניתנה לאותו חבר ועד

הזדמנות לטעון טענותיו בפני המועצה.

 

 

פרק שביעי – הנהלת האגודה

 

סימן א' – תפקידים וסמכויות של הנהלת האגודה

 

תפקידי

ההנהלה 94. ההנהלה היא הזרוע המבצעת של האגודה.

 

הרכב 95. ההנהלה תורכב משני חברים: יו"ר האגודה וסגן יו"ר האגודה

 

כפיפות 96. ההנהלה כפופה למועצה ולוועד ואחראית בפניהם. היא תפעל על פי הוראות והנחיות המועצה

והוועד ותיתן להם דין וחשבון על מעשיה.

 

דיווח 97. יו"ר האגודה וסגנו יהיו חייבים לדווח למועצה, לוועד ולכל אחת מוועדות המועצה על

פעולותיהם בכל עת שיידרשו לכך על ידם.

 

מסגרת

תקציבית 98. ההנהלה תפעל במסגרת התקציב המפורט שיאושר על ידי המועצה. ההנהלה לא תהיה רשאית

לחרוג מהתקציב ולא תהיה רשאית לבצע העברות תקציביות, אלא באישור המועצה שניתן

לכך מראש.

 

נציגות 99. ההנהלה הינה הנציגות המוסמכת של המועצה ותהיה מוסמכת לייצגה כלפי רשויות המכללה

וכלפי כל רשות ו/או מוסד ו/או גוף ו/או אדם אחר מחוץ למכללה.

 

סימן ב' – חברי ההנהלה ותפקידיהם

 

תפקידי

יו"ר האגודה 100. יו"ר האגודה:

 

א. יעמוד בראש ההנהלה ויהיה אחראי לפעולותיה.

 

• ב. יזמן את ישיבות ההנהלה וינהלן.

 

• ג. יפקח על פעילות ההנהלה כגוף וכן על פעילות כל אחד מחבריה.

 

• ד. ייצג את האגודה בפני רשויות המכללה ובפני כל רשות ו/או מוסד ו/או גוף ו/או
• אדם אחר מחוץ למכללה.

 

תפקידי

סגן היו"ר 101. סגן יו"ר האגודה:

 

א. יהיה חבר הנהלה וישמש כממלא מקומו הקבוע של יו"ר האגודה.

 

ב. יסייע ליו"ר האגודה בניהול האגודה.

 

102. החלטה של חבר הנהלה שניתנה בנושא המצוי בתחום אחריותו תחייב את האגודה כל עוד

היא אינה עומדת בסתירה להחלטת הנהלה, ועד או מועצה, ובלבד שאם היא כרוכה

בהוצאה כספית, יש לה כיסוי תקציבי מתאים.

 

סימן ג' – בחירות להנהלת האגודה

 

מועד

הבחירות 103. המועצה החדשה תבחר הנהלה חדשה בישיבתה הראשונה לאחר בחירתה.

 

שיטת

הבחירות 104. א. חברי ההנהלה ייבחרו ע"י חברי המועצה בבחירות אישיות וחשאיות. במידה ולתפקיד

מסוים יהיה מועמד אחד בלבד תתקיים הצבעה חשאית בעד ונגד אותו מועמד.

 

ב. ראשון ייבחר יו"ר האגודה. במידה ובתום הסיבוב הראשון לא יימצא מועמד אשר זכה

למירב הקולות של חברי המועצה הנוכחים בישיבה והמשתתפים בהצבעה, יתקיים מיד

לאחר קבלת התוצאות סיבוב נוסף, בין שני המועמדים שזכו למירב הקולות בסיבוב

הראשון.

 

ג. לאחר מכן ייבחר סגן יו"ר האגודה.

 

מועמדים 105. כל סטודנט חבר אגודה רשאי להיבחר לאחד מתפקידי ההנהלה.

 

106. מבקר האגודה יפקח על כל תהליך הבחירות להנהלת האגודה, לרבות נהלי הבחירות,

ספירת הקולות ופרסום התוצאות.

 

תקופת

כהונה 107. ההנהלה תכהן מיום מינויה על ידי המועצה ועד למינוי הנהלה חדשה תחתיה, בכפוף לאמור

בסעיפים 108 עד 110 שלהלן.

 

התפטרות 108. א. חבר הנהלה רשאי להתפטר מתפקידו, ע"י הגשת מכתב התפטרות ליו"ר המועצה.

 

ב. ההתפטרות תיכנס לתוקף כעבור 48 שעות ממועד מסירת מכתב ההתפטרות, זולת אם

חזר בו המתפטר מהתפטרותו לפני כן.

 

חילופי

חברי הנהלה 109. א. המועצה רשאית לפטר חבר הנהלה, לרבות יו"ר האגודה, ברוב של חברי המועצה (מעל

50%), ובלבד שהדבר יופיע בסדר היום שיישלח לחברי המועצה לקראת כינוס הישיבה.

 

ב. לא תחליט המועצה בשאלת פיטוריו של חבר הנהלה, בטרם ניתנה לאותו חבר הנהלה

הזדמנות לטעון טענותיו בפני המועצה.

 

ג. התפנה מקום בהנהלה, עקב פיטורין, התפטרות או כל סיבה אחרת, יודיעו על כך יו"ר

האגודה או סגנו ליו"ר המועצה בהקדם האפשרי. יו"ר המועצה ידאג לערוך בחירות

לתפקיד חבר ההנהלה היוצא בישיבת המועצה הראשונה שלאחר מכן, ובלבד שהדבר

יופיע בסדר היום שיישלח לחברי המועצה לקראת כינוס הישיבה והודעה על כך תפורסם

על גבי לוחות המודעות. עד לקיומן של בחירות כאמור, ימלא חבר ההנהלה הנותר את

תפקידו של חבר ההנהלה היוצא.

 

110. חבר הנהלה אשר חדל מלהיחשב סטודנט או חבר באגודה כאמור בתקנון זה, לא יכהן

בתפקידו תקופה העולה על שלושה חודשים למן המועד בו הופסקה חברותו באגודה או

המועד שבו חדל להיות סטודנט (לפי המוקדם מביניהם). במניין החודשים הנ"ל לא תובא

בחשבון חופשת הקיץ שבין 2 שנות לימוד אקדמיות.

 

סימן ד' – נהלי עבודת ההנהלה

 

זימון

ישיבות 111. א. ההנהלה תזומן על ידי היו"ר לישיבות לפחות אחת לשלושה שבועות. בסוף כל

ישיבת הנהלה ייקבע מועד הישיבה הבאה.

 

ב. למרות האמור בסעיף קטן א', בתקופות בהן לא מתקיימים לימודים יזמן היו"ר ישיבות

הנהלה לפחות אחת לחודש.

 

סדר היום 112. א. סדר היום של ישיבות ההנהלה ייקבע ע"י היו"ר.

 

ב. בראשית כל ישיבה תהיה ההנהלה רשאית להחליט, בהחלטה רגילה, על תוספת סעיפים

לסדר היום, ו/או על השמטת סעיפים ממנו.

 

113. המניין החוקי שיידרש לפתיחת ישיבות ההנהלה ו\או לקבלת החלטות על ידי ההנהלה יהיה

שני חברי ההנהלה.

 

הצבעות 114. א. החלטות ההנהלה תתקבלנה ברוב קולות של החברים הנוכחים בישיבה והנוטלים חלק

בהצבעה, בכפוף לאמור בסעיף 113 לעיל.

 

ב. במקרה של שוויון בקולות, יהיה ליו"ר קול מכריע.

 

ג. ההצבעות בישיבות ההנהלה תהיינה גלויות.

 

פרוטוקול 115. א. בראש כל ישיבת הנהלה יישבו יו"ר האגודה או סגנו.

 

ב. יו"ר הישיבה אחראי על ניהול הפרוטוקול. הפרוטוקול ישקף נאמנה את החלטות

ההנהלה שתתקבלנה במהלך הישיבה, וייחתם על ידי יו"ר הישיבה.

 

ג. הפרוטוקול יכלול את הפרטים הבאים לגבי כל החלטה: הרוב בו התקבלה ההחלטה,

הגורם האחראי לביצועה ולוח הזמנים שנקבע לביצועה.

 

ד. הפרוטוקולים של ישיבות ההנהלה יהיו פתוחים לעיון בפני חברי האגודה. חברי ההנהלה

יהיו רשאים להחליט כי פרוטוקול של ישיבה מסוימת יישאר חסוי. ערעור על כך ניתן

יהיה להגיש למבקר האגודה והחלטתו בעניין זה תהיה סופית.

 

החלטות שלא

בישיבה 116. כל החלטה שנתקבלה ונחתמה על ידי שני חברי ההנהלה, יראו אותה כהחלטה שנתקבלה

בישיבת הנהלה שזומנה כדין.

 

 

 

פרק שמיני– ועדת ביקורת

 

הרכב הועדה

ומועד

הבחירות 117. א. ועדת הביקורת תורכב משלושה חברי אגודה, אשר ייבחרו על ידי המועצה החדשה

בישיבתה הראשונה. במהלך תקופת כהונתם לא יהיו חברי ועדת ביקורת חברים במוסד

אחר כלשהו של האגודה ולא יהיו מועמדים ו/או יכהנו בכל תפקיד אחר באגודה, למעט

חברות במועצה.

 

ב. המועצה תבחר בבחירות חשאיות ביו"ר ועדת ביקורת ובשני חברים נוספים.

 

ג. יו"ר ועדת ביקורת ימנה לו סגן מבין שני חברי הועדה האחרים, אשר ימלא את מקומו

בעת העדרו.

 

מועמדים 118. הגשת מועמדות לועדת ביקורת תיעשה בהודעה בכתב שימסור המועמד ליו"ר המועצה.

 

התפטרות

ופיטורין 119. א. חבר ועדת ביקורת רשאי להתפטר מתפקידו על ידי הגשת מכתב התפטרות ליו"ר

המועצה. ההתפטרות תיכנס לתוקף כעבור 48 שעות, אלא אם חזר בו המתפטר

מהתפטרותו לפני כן.

 

ב. על פי דרישה בכתב של לפחות חמישה חברי מועצה, תהא המועצה רשאית לקיים דיון

בפיטוריו של חבר בועדת הביקורת, לרבות יו"ר הועדה.

 

ג. ברוב של כלל חבריה (מעל 50%) תהא המועצה רשאית לפטר, לאחר דיון כאמור בסעיף

קטן ב', חבר בועדת ביקורת, לרבות יו"ר הועדה, ובלבד שהדבר יופיע בסדר היום

שיישלח לחברי המועצה לקראת כינוס הישיבה.

 

ד. לא תחליט המועצה בשאלת פיטוריו של חבר ועדת ביקורת בטרם ניתנה לאותו חבר

הזדמנות לטעון טענותיו בפני המועצה.

 

המשך

כהונה 120. א. ועדת הביקורת תכהן מעת בחירתה כאמור בפרק זה ועד לבחירת ועדת ביקורת חדשה

תחתיה.

 

ב. הוראות סעיף א' דלעיל יחולו בכפוף להוראות התקנות החלות על בעלי התפקידים

הנבחרים באגודה, אשר חברותם באגודה הופסקה או שחדלו מלהיות סטודנטים

במכללה במהלך תקופת כהונתם.

 

תפקידים 121. במסגרת תפקידה תהא רשאית ועדת ביקורת לבדוק:

 

א. את החוקיות, הסבירות, היעילות והחיסכון בניהול משק הכספים והמנהל של האגודה

והועד, ובכלל זאת –

 

1) האם הוצאה נעשתה במסגרת התקציב המאושר ולמטרה לה הוא נועד.

 

2) האם לכל הכנסה והוצאה יש מסמכים נאותים.

 

3) האם אופן שמירת הכספים והרכוש של האגודה מניח את הדעת.

 

4) מידת השמירה על הוראות תקנון זה והוראות והנחיות שניתנו על פיו כדין.

 

5) האם הפעולות מבוצעות על פי הוראות הגורמים המוסמכים.

 

6) באיזו מידה מתקבלות החלטות בדרך שנקבעה לקבלתן.

 

ב. טוהר המידות של המוסדות ונושאי התפקידים הנבחרים על פי תקנון זה.

 

• ג. כל נושא אחר שועדת הביקורת תראה צורך לבדקו.

 

סמכויות 122. א. לועדת הביקורת תהיה גישה חופשית לכל התיקים, המסמכים, הספרים, החשבונות וכל

חומר אחר המצוי בידי האגודה, רשויותיה ונושאי התפקידים בה.

 

ב. כל רשויות האגודה, נושאי התפקידים בה ועובדיה חייבים לסייע לועדת הביקורת בביצוע

תפקידה ולהמציא לה ידיעות, מסמכים, הסברים וכל חומר אחר שיידרש מהם, במועדים

סבירים שייקבעו על ידי הועדה.

 

 

פרק תשיעי – זכויות חתימה

 

123. את האגודה תחייבנה החתימות שלהלן, לכשתבואנה במצורף לחותמת האגודה:

 

מסמכים א. על מסמכים כספיים – חתימת שניים מבין שלושת בעלי התפקידים הבאים: גזבר

כספיים האגודה, יו"ר האגודה, סגן יו"ר האגודה.

 

מסמכים ב. על מסמכים בעלי תוקף משפטי, שאינם מסמכים כספיים – חתימת יו"ר האגודה

משפטיים בצירוף חתימת חבר ועד, שהמסמך מצוי בתחום טיפולו.

 

מילוי 124. א. בהעדרו של יו"ר האגודה יוקנו סמכויות החתימה שלו לסגנו.

מקום

ב. בהעדרו של גזבר האגודה יוקנו סמכויות החתימה שלו לסגן יו"ר האגודה.

 

ג. בהעדרו של חבר ועד שמסמך פלוני מצוי בתחום טיפולו, יהיה כל חבר ועד אחר מוסמך

לחתום על המסמך כאמור.

 

125. לעניין פרק זה, היעדרות פירושה היעדרות לפרק זמן של ממש, עקב שירות מילואים, מחלה,

שהיה בחו"ל וכיו"ב ולא היעדרות מקרית או קצרה ביותר.

 

 

פרק עשירי – גזבר האגודה

 

מינוי 126. גזבר האגודה ימונה ע"י הנהלת האגודה. ההנהלה תמסור לחברי המועצה הודעה בדבר

המינוי עליו החליטה, וזאת בישיבת המועצה הראשונה שלאחר קבלת ההחלטה.

 

כשירות 127. א. גזבר האגודה יהיה סטודנט עם רקע מוכח בהנהלת חשבונות. אולם, ההנהלה רשאית

להחליט על מינויו של עובד מקצועי בשכר לתפקיד זה, בתנאי שיימצא לכך סעיף

תקציבי.

 

ב. גזבר האגודה לא יהיה חבר ועד או חבר הנהלה והאחריות הציבורית על פעילותו תוטל

על יו"ר האגודה.

 

תפקידים 128. גזבר האגודה יהיה מופקד על משק הכספים של האגודה, ובכלל זאת:

 

א. יכין הצעת תקציב שנתית לאגודה ויציג אותה בפני מועצת האגודה.

 

ב. יגיש להנהלת האגודה לפחות אחת לארבעה חודשים דו"ח תכנון מול ביצוע תקציב (דו"ח

ניצולת).

 

ג. יהיה אחראי על ניהול ספרי האגודה: ינהל רישום של ההוצאות עפ"י ייחוסם לסעיפי

ההוצאה בתקציב, ינהל רישום של ההכנסות מגורמים חיצוניים, ינהל רישום של

ההכנסות מפעילות האגודה, ינהל מעקב שוטף על כספי האגודה.

 

ד. יהיה אחראי על ניהול תזרים המזומנים של האגודה.

 

ה. יעקוב ויפקח באופן שוטף על ההתחשבנות הכספית בין האגודה לבין גורמים חיצוניים

דוגמת התאחדות הסטודנטים הארצית, המכללה וכו'.

 

כפיפות 129. א. גזבר האגודה יהיה כפוף מבחינה מנהלתית ליו"ר האגודה.

 

ב. גזבר האגודה ימסור דיווחים שוטפים על פעולותיו ליו"ר האגודה ולמועצה.

 

התפטרות 130. א. גזבר האגודה רשאי להתפטר מתפקידו ע"י הגשת מכתב התפטרות ליו"ר האגודה.

ופיטורין

ב. (1) הנהלת האגודה היא המוסמכת להחליט על פיטורי גזבר האגודה.

 

(2) ההנהלה תמסור לחברי המועצה הודעה בדבר החלטה זו, וזאת בישיבת המועצה

הראשונה שלאחר קבלת ההחלטה.

 

(3) לא תחליט ההנהלה על פיטורי גזבר האגודה אלא לאחר שניתנה לו הזדמנות נאותה

להשמיע את טענותיו בפניה.

 

 

פרק אחד עשר – מבקר האגודה

 

מינוי 131. א. מבקר האגודה ייבחר ע"י המועצה, עפ"י המלצת הנהלת האגודה.

 

כשירות 132. לא ימונה אדם לתפקיד מבקר האגודה, אלא אם מילא אחר כל התנאים הבאים:

 

א. אקדמאי בוגר תואר ראשון באחד או יותר מהתחומים הבאים: משפטים, חשבונאות.

 

ב. איננו חבר ואיננו בעל תפקיד בתא סטודנטים הפעיל במכללה, ואיננו בעל תפקיד במוסד

של מפלגה פוליטית בישראל.

 

ג. איננו חבר במועצת האגודה, בוועד האגודה או בהנהלת האגודה.

 

ד. איננו ממלא תפקיד בשכר או שלא בשכר באגודה או בגופים הקשורים לה.

 

ה. איננו בעל קשר כספי או מסחרי עם האגודה או עם גופים הקשורים לה.

 

ו. מילא אחר התנאים ב' עד ה' במשך שנה לפני מינויו.

 

ז. קרובי משפחתו ממלאים אחר התנאים ג' עד ה'. לעניין סעיף זה, קרוב משפחה פירושו –

בן זוג, אח, הורה, הורי הורים, צאצא, צאצא של בן הזוג, או בן זוגו של כל אחד מאלה.

 

 

תנאי 133. שכרו של המבקר ושאר תנאי העסקתו ייקבעו ע"י מועצת האגודה, עפ"י המלצת הנהלת

העסקה האגודה, ובהתאם לכישוריו, השכלתו האקדמית וניסיונו המקצועי.

 

תפקידים 134. תפקידי המבקר הם:

 

א. לבקר את חוקיות ההחלטות והפעולות של רשויות האגודה.

 

ב. לבדוק אם רשויות האגודה ממלאות את תפקידיהן, ואם הן פועלות בהגינות וביעילות

הראויות.

 

ג. לפרש את תקנון האגודה עפ"י פנייה של כל חבר באגודה. חוות דעתו של המבקר בעניין

זה תהיה סופית ומחייבת.

 

ד. לפקח על נוהל הישיבות ועל מנין הקולות בהצבעות במועצה.

 

ה. לבדוק קובלנות של רשויות באגודה או של חברים באגודה נגד רשות מרשויות האגודה

או נגד בעל תפקיד באגודה, בכל הנוגע למילוי תפקידיהם באגודה.

 

ו. לבדוק כל עניין אחר שיראה צורך לבדקו.

 

ח. למלא כל תפקיד נוסף המוטל עליו בתקנון זה.

 

סמכויות 135. המבקר רשאי:

 

א. לעיין בכל התיקים, המסמכים, הספרים והחשבונות ובכל חומר אחר המצוי בידי

האגודה, רשויותיה ועובדיה.

 

ב. להשתתף ללא זכות הצבעה בכל ישיבה של מועצת האגודה, ועד האגודה ושל הנהלת

האגודה.

 

ג. להיות נוכח בכל אירוע או פעילות של האגודה על מנת לבקרם.

 

ד. להשתמש בכל סמכות נוספת המוענקת לו בתקנון זה או על פיו.

 

המבקר 136. א. המבקר יפעל במסגרת תפקידי ועדת הביקורת, כמפורט בסעיף 121 לעיל.

וועדת

הביקורת

ב. המבקר ישתתף בישיבותיה של ועדת הביקורת וימסור לחברי הועדה דיווח (בעל-פה או

בכתב) על פעולותיו. אולם, אין בהיעדרותו של המבקר מישיבות ועדת הביקורת כדי

לפגום בחוקיות הישיבות.

 

ג. המבקר יהא מחויב לפעול בהתאם להחלטות ועדת הביקורת ולבדוק כל נושא שהועדה

תנחה אותו לבדוק. אולם, החלטת ועדת הביקורת כי נושא מסוים לא ייבדק לא תחייב

את המבקר.

 

ד. מחובתו של המבקר לדווח לועדת הביקורת, ליו"ר המועצה וליו"ר האגודה על כל פגיעה

לכאורה בחוק, במנהל התקין או בטוהר המידות, וכן על כל הפרה של תקנון האגודה.

 

התפטרות 137. א. המבקר רשאי להתפטר מתפקידו ע"י מסירת מכתב התפטרות מנומק ליו"ר ועדת

ופיטורין ביקורת, ליו"ר המועצה וליו"ר האגודה.

 

ב. (1) מועצת האגודה היא המוסמכת להחליט על פיטוריו של המבקר.

 

(2) יו"ר המועצה יהא חייב להעלות את נושא פיטורי המבקר על סדר יומה של ישיבת

המועצה עפ"י דרישת ועדת הביקורת או ועד האגודה, ובלבד שהנושא יופיע בסדר

היום שיישלח לחברי המועצה לקראת כינוס הישיבה.

 

(3) לא תחליט המועצה על פיטורי המבקר אלא לאחר שניתנה לו הזדמנות נאותה

להשמיע את טענותיו בפני המועצה.

 

(4) החלטת המועצה בדבר פיטורי המבקר טעונה רוב של חברי המועצה (מעל 50%

מחברי המועצה).

 

 

פרק שניים עשר – חסינות

 

138. חבר אגודה החבר במוסדות האגודה, אשר עקב פעילותו עפ"י תקנון האגודה ו/או פעילות

לגיטימית אחרת בשם ולמען הסטודנטים, נענש והורחק מלימודים ע"י שלטונות המכללה,

יזכה להגנה מלאה מצד אגודת הסטודנטים, וזאת באופן הבא:

 

א. אותו סטודנט יזכה לייצוג הולם (לרבות ייצוג משפטי) בפני מוסדות המכללה.

 

ב. היה הסטודנט בעל תפקיד במוסדות האגודה, ימשיך לכהן בתפקידו, וזאת על אף

האמור בהוראות התקנון, ובכפוף לאמור בהוראת סעיף קטן ג' שלהלן.

 

ג. ההגנה המוקנית בסעיף זה לחבר אגודה בעל תפקיד במוסדות האגודה תחול כל עוד לא

החליטה מועצת האגודה אחרת. החלטה כזאת בדבר הסרת ההגנה תוכל להתקבל אך

ורק ברוב קולותיהם של חברי המועצה (מעל 50% מחברי המועצה), וזאת לאחר שניתנה

לאותו חבר אגודה הזכות והאפשרות לשטוח את טענותיו בפני מליאת המועצה.

 

 

פרק שלושה עשר – שימוש בנכסי האגודה ופירוקה

 

139. א. נכסי האגודה והכנסותיה ישמשו אך ורק למטרותיה, וחלוקת רווחים או טובות הנאה

בכל צורה שהיא, בין חבריה, אסורה.

 

ב. במקרה של פירוק, יועבר רכוש האגודה לידי מוסד ציבורי אחר, כמשמעותו בסעיף 9 (2)

לפקודת מס הכנסה, שמטרותיו קרובות ככל האפשר למטרות האגודה, ובשום מקרה לא

יחולק בין חבריה.

 

 

פרק ארבעה עשר – הוראות שונות

 

נהלים 140. א. מועצת האגודה תהיה רשאית לאשר נהלים, ברוב רגיל של חבריה, אשר בהם יוסדרו

עניינים שלא נקבעו בתקנון זה או שתהיה בהם הרחבה לגבי עניינים שהתקנון עוסק בהם.

 

ב. אושר נוהל ע"י המועצה, יחייב הוא את כל מוסדות האגודה ועובדיה, כל עוד לא שונה או

בוטל ע"י המועצה.

 

• בכל מקרה של סתירה בין הוראה בתקנון לבין הוראה בנוהל – הוראת התקנון תגבר.
• במידת הצורך יו"ר ההנהלה יוכל לכנס ישיבת הנהלה טלפונית להעברת החלטות

 

דחיית

מועדים 141. כל מועד שנקבע בתקנון זה, ואשר בחישוב מניין הימים יבוא בשבת או בחג, או בערב שבת או

ערב חג, יידחה ביצוע האמור בו ליום שלאחר השבת או החג.